Hebe dein Potenzial
Stress kostet Zeit, Geld und Nerven
In komplexen Arbeitsumgebungen und stressigem Umfeld ist es für Menschen oft schwierig, persönliche und zwischenmenschliche Herausforderungen zu bewältigen. Hinzu kommt, dass Stress oft zu einer Eskalation von Konflikten führt und konstruktive Gespräche erschwert. Wenn Menschen nicht über die Zeit, die Ressourcen, das Wissen oder den Mut verfügen, die Probleme zu lösen, neigen sie dazu, sie zu ignorieren. Dadurch verschlimmert sich die Lage in der Regel.
Gehe mental gestärkt durch deinen Alltag
Entdecke mit uns Lösungen, die dich unterstützen, Stress zu überwinden und ein leichteres Leben zu führen. Wir helfen dir, Hindernisse, die ein Weiterkommen erschweren, zu identifizieren, beseitigen und Kompetenzen zu entwickeln. Mit unseren digiTools erhältst du nicht nur das Wissen, wie du eine bestimmte Herausforderung meistern kannst, sondern auch ein Gefühl der Erleichterung.
Worauf wartest du noch?
Lass uns dir den Weg zu mehr Resilienz, Kooperation und Kreativität zeigen. Weg vom Stress und hin zu emotionalem Rüstzeug für mentale Stärke.
Lerne dich besser kennen mit unseren Freebies
Welche Fähigkeiten muss ich entwickeln, um mein Potenzial auszuschöpfen?
Bewertung der individuellen Leistung in Bezug auf wichtige Fähigkeiten am Arbeitsplatz.
Was bin ich für ein Stresstyp?
Helfen, das eigene Verhalten unter Druck besser zu verstehen, um mit Herausforderungen und Stress besser umgehen zu können.
Nutze unsere Kompetenzen
Wähle das Tool für deine spezifische Herausforderung
Was will ich in Zukunft erreichen? Worauf werde ich mich fokussieren?
Helfen sich über Ziele klar zu werden und auf diese zu konzentrieren. Herausfinden welcher Fokus notwendig ist.
Wie kannst du deinen Konflikt am besten bewältigen?
Unterstützung in Echtzeit, um sofortige Lösungen für Konflikte zu finden und voranzukommen.
Was hemmt deine Kreativität und Innovation?
Individuelle Empfehlungen, wie sich einzelne Mitarbeiter (und Teams) weiterentwickeln müssen, um kreativer und innovativer zu werden.
Die wichtigsten Infos auf einen Blick – unsere Factsheets
Entfalte dein Potenzial
„digiTools ermöglichen das Weiterkommen ohne Ausreden. Denn wir sparen Zeit, Geld und Nerven, wenn wir uns den Herausforderungen, die sich in unserem Leben zeigen, stellen. Und wir haben aus vielen Jahren Erfahrung die Techniken und Tools ausgewählt, die die größten Erfolge beim Weiterkommen ermöglichen.
Nutze die Chance mit unseren digiTools, deine persönlichen, sozialen und kreativen Kompetenzen für mehr Erfolg weiter zu entwickeln.“
Wähle die Lösung für das Team
Tools für Mitarbeiter und Teams zur Lösung spezifischer Herausforderungen.
Und Zeit, Geld und Nerven sparen!
Ziel-Finder
Hilft sich über Ziele klar zu werden und klare nächste Schritte abzuleiten. Erfolgreich in Organisationen wird der Ziel-Finder mit persönlichen Ausbildungs-Programmen, Mentoring bzw. Coachings hybrid gematcht, um ressourcenschoned individuelle Abholung zu ermöglichen.
Konflikt-Facilitator
Der Konflikt-Facilitator ist ein erster Schritt, um bei Konflikten und Reibungsverlusten in Teams schnell und eigenverantwortlich weiterzukommen. Gut einsetzbar als Vorstufe zu einem Team-Workshop, Mediationsgespräch bzw. klärendem Mitarbeitergespräch.
InnoSparker
Gezielte Empfehlungen, wie sich einzelne Mitarbeiter und Teams weiterentwickeln können, um kreativer und innovativer zu werden. Optimal einsetzbar bei der Rekrutierung zur Evaluierung kreativer Skills bzw. die Zusammensetzung von Innovationteams.
Wähle dein digiTool für dein Weiterkommen
FAQs
digiTools ist der Überbegriff für alle digitalen Tools, die UP’N’CHANGE anbietet. Wir unterscheiden einerseits easyCoachings, das sind 100% digitale Anleitungen, die als Erste Hilfe in berufliche Stress-Situationen dienen, wie z.B. der Konflikt-Facilitator. Andererseits stehen easyTests zur Verfügung, das sind digitale Evaluierungen, z.B. für die Messung/das Aufzeigen von Kreativitätsblockaden, wie z.B. der InnoSparker.
Die konsequente (Weiter-)entwicklung von emotionalen Kompetenzen der Mannschaft erspart der Organisation Zeit, Geld und Fluktuation. Warum? Aktuelle Studien belegen, dass Reibungsverluste in Bezug auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Entwicklungsfreudigkeit (KPMG, PWC und WKO) und Konfliktbewältigung signifikant Zeit und Geld kosten. Untersuchungen von Kotter & Heskett zeigen einen starken Zusammenhang zwischen einer förderlichen Unternehmenskultur und dem finanziellen Erfolg einer Organisation, hinsichtlich des Wachstums des Reingewinns, des Aktienpreises, der Beschäftigung und des Umsatzes.
UP’N’CHANGE hat ein Portfolio effektiver und skalierbarer Tools entwickelt, die Mitarbeitern und Organisationen dabei helfen, schwierige Situationen besser zu bewältigen und das Beste aus Menschen und Rahmenbedingungen herauszuholen, damit sie resilienter, kooperativer und innovativer werden.
Mit digiTools bekommt man eine rasche Erste Hilfe. Sie sind einfach und jederzeit nutzbar. Im Bedarfsfall kann man sofort ein digiTool online kaufen und muss nicht die Verfügbarkeit eines Coaches berücksichtigen. Die Bearbeitungsdauer eines Themas bestimmt man selber. Man kann auch Pausen machen und später daran weiterarbeiten. digiTools sind diskret und niemand muss mit anderen über das jeweilige Thema sprechen. Die digiTools ermöglichen eine persönliche Weiterentwicklung. Diese nützt der Einzelperson, aber auch der Organisation, in der diese Person arbeitet.
Das Unternehmen kann einfach ein Kontingent von digiTools bestellen und allen Mitarbeitern sofort – ohne Zeitverzögerung – zur Verfügung stellen. Es wird eine gleichbleibend hohe Qualität gewährleistet und diese ist nicht abhängig von einzelnen Coaches. Verfügbarkeit oder Örtlichkeit.
Die digiTools basieren auf der jahrzehntelangen Expertise von Frau Dr. Gabriele Lang. Unter Einbeziehen von State-of-the-Art Erkenntnissen und wissenschaftlichen Ergebnissen entwickelt sie – ausgehend von den spezifischen Kundenbedürfnissen – die einzelnen digiTools. Dazu arbeitet sie in ausgewählten Expertenteams, um eine fundierte Gesamtsicht zu gewährleisten. Durch entsprechende Testschleifen bei der Erstentwicklung und eine laufende Weiterentwicklung werden die digiTools auf einer breiten Basis immer wieder mit den Kundenbedürfnissen abgestimmt.
Die digiTools sind für jeden geeignet, der eine Erste Hilfe aus einer der definierten Stresssituationen sucht und bereit ist, sich auf diese Hilfe einzulassen. Außerdem helfen die digiTools sich selber fundiert im Bereich der emotionalen Kompetenzen weiter zu bilden.
Unternehmen und deren Führungskräfte und Personalvertretungen bieten ihren Mitarbeitern digiTools an, um die persönliche Weiterentwicklung von emotionalen Kompetenzen zu ermöglichen. Diese Kompetenzen tragen maßgeblich dazu bei in beruflichen Stresssituationen eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Die Nutzung kann nicht anonym sein, da ein Onlineangebot gewisse Daten für die Funktionalität des Kaufes und die Durchführung der digiTools benötigt. Die Nutzung ist jedoch diskret. Bei den easyCoachings werden die zu bearbeitenden Themenstellungen nur offline dokumentiert, d.h. UP’N’CHANGE hat z.B. keine Information über die Natur des zu bearbeiteten Konflikts.
Der InnoSparker kann einzeln genutzt werden bzw. in Projektform (einer sog. „Welle) für eine Gruppe an Teilnehmern. Die Einzelergebnisse stehen immer nur dem einzelnen Nutzer zur Verfügung. Die Ergebnisse einer Welle stehen aggregiert dem Auftraggeber zur Verfügung.
