UP’N’CHANGE – Jetzt Stress abbauen

Der neue Weg zu mehr Impact in Organisationen,
mit effizienten digitalen Tools. 

Potenzial nutzbar machen. Lernen und Entwickeln von Soft Skills für mehr Erfolg.

Geballtes Expertenwissen Psychologisch fundiert und erprobt
24/7 nutzbar Wirksame Techniken Absolut diskret

Impact-Enabler zur Gap-Analyse

Bekannt aus

Blinde Flecken beleuchten und Impact kreiieren

Der Impact-Enabler identifiziert versteckte Risikobereiche in der Organisation. Gezielt wird das vorhandene Potenzial für mehr Engagement und Impact nutzbar gemacht.

Komplexität reduzieren
Optimierungsbedarf aufzeigen
Einblicke durch Benchmarks
Klare Ansatzpunkte für Erfolg
Risikobereiche identifizieren
Gezieltes Lernen
mit erprobten digiTools

Ergreife die Chancen und lerne Stärken und Entwicklungsbedarf kennen. Wir helfen dir und der Organisation Hürden auf dem Weg klar zu erkennen und nächste Schritte zu verstehen.

Klarheit ohne Wartezeit
100% digital und diskret
Neue Erkenntnisse gewinnen
Learnings umsetzen
Potenzial erkennen
Entwicklung
mit einfachen digiTools

Nimm dein Leben in die Hand und gestalte deine Zukunft aktiv mit. Unsere Online-Tools unterstützen dich gezielt ohne Terminvereinbarung, Anfahrtszeiten und hohe Kosten.  

Resilienz stärken
Kollaboration befähigen
Kreativität steigern
Nachhaltigen Erfolg ermöglichen
Skills entwickeln

Unsere überzeugten Kunden

WU Executive Academy
A1
List Exquisit Interior
ÖBB Infra
Post ag
Think beyond
Verkehrsbüro Group
Die Wiener Volkshochschulen
Inamera
Wir helfen, Impact zu schaffen.

Unser Ziel ist klar: Mehrwert schaffen durch effektives Miteinander auch unter komplexen Rahmenbedingungen.

Denn mit den notwendigen persönlichen, sozialen und kreativen Kompetenzen ist Arbeiten auch in herausfordernden Zeiten effektiv und erfüllend. Das Einzige was du brauchst: Bereitschaft etwas zu verändern und an dir zu arbeiten. Neugierig?

Wir helfen dir und der Organisation, die für den Erfolg notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln.
Hier findest du unsere digitalen Tools zur Lösung deines Problems:
digiTools for more impact.

Konflikt-Facilitator

Ein Arbeitskonflikt zermürbt dich? Der Konflikt-Facilitator hilft dir, selbst bestimmt eine Lösung zu finden und Stress bzw. Unzufriedenheit zu reduzieren. Du lernst, wie du und dein Gegenüber im Stress ticken und bekommst konkrete Tipps, wie du den Konflikt lösen kannst.

Aus dem Konflikt in die Lösung

Ziele finden

Ziel-Finder

Du weißt nicht wohin in deinem Leben? Du fühlst dich orientierungslos? Der Ziel-Finder zeigt dir, auf welchen Lebensbereich du dich als nächstes fokussieren solltest, um dein volles Potenzial zu leben. Er hilft dir, konkrete Pläne und Ideen zu entwickeln, diese umzusetzen und deine Ziele zu erreichen.

Ziel definieren und erreichen

InnoSparker

Dein Unternehmen soll innovativer werden? Der InnoSparker analysiert, wo du und dein Team derzeit stehen und hilft dir, Innovation voranzutreiben. Welche Rahmenbedingungen braucht es? Wir liefern dir eine konkrete Anleitung, wie du dein Unternehmen wettbewerbsfähiger machst.

Kreativität und Innovation steigern

Mache mehr aus dir und deiner Zeit mit unseren digiTools.

Unsere Kunden sind aktiv geworden und weitergekommen:

Wir haben im Zuge mehrerer gleichzeitig stattfindender Veränderungsschritte die InnoSparker-Pilotstudie genutzt, um gerade in dieser herausfordernden Situation klarer zu erkennen, welche Stärken wir im Team noch nicht gänzlich nutzen. Das Tool eignet sich sehr gut, um als Team gemeinsam Potenziale zu erkennen und wir konnten auf Basis der Ergebnisse konkrete Umsetzungsschritte vereinbaren. Es bietet dafür eine hervorragende Orientierungshilfe!

Michaela Mayrhofer

Finance, Director Supply Chain Management, A1 Telekom Austria AG

Auch wenn mir das Ergebnis des Stresstyp-Checks auf den ersten Blick nicht nur gefallen hat, so finde ich nach ein paar Reflexionsrunden, dass mich dieses Tool beim Verhalten in Stresssituationen sehr gut beschreibt. Außerdem bin ich sehr dankbar für die Entwicklungsempfehlungen. Cooles Tool!

Andreas Schmidbauer

Vorsitzender der Geschäftsleitung der Raiffeisenbank Steyr

Der Stresstyp-Check zeigt sehr einfach die Themen auf, die wir versuchen vor unseren Mitarbeitern und uns selbst zu verbergen. Sehr einfaches Tool, mehr Klarheit in einer Minute!

Heidrun Andre

Unternehmerin/Investorin

Sehr guter Flow, klare Sprache, der Konflikt-Facilitator zwingt zur Beschäftigung mit dem Konflikt. Guter Aufbau, gute Struktur.

Karin Trimmel

Vorsitzende des Vorstandes Gurktaler AG

Ein äußerst wirksames Tool, um hinter die eigenen Kulissen zu schauen und die Hintergründe seiner Blockaden unaufgeregt aufzudecken. Ich war positiv überrascht, wie zielstrebig der Ziel-Finder mich zu meinem „wahren“ Thema gebracht hat und empfehle das Tool gerne uneingeschränkt.

Brigitte Graf

Event Beraterin und Retreat Veranstalterin

InnoSparker ermöglicht uns einen unverfälschten Blick auf unsere Potenziale. Die Ergebnisse tragen zur Schärfung unserer strategischen Ausrichtung bei.

Martin Winkler

Vorstandssprecher, VERKEHRSBÜRO GROUP

Der Stresstyp-Check: kurz, übersichtlich und auf den Punkt genau bestimmt. Habe mich mit dem Ergebnis sehr gut identifizieren können. Kein Standard Stresstest, den man so kennt.

Antonella Cvrtak

Grow F, Female Founders

Sehr gut finde ich die Möglichkeit, es jederzeit und überall zu machen. Die Person, mit der ein Konflikt besteht, muss nicht benannt werden. Absolut anonym. Flexible Einsetzbarkeit.

Ursula Thalmann

Leiterin der Rechtsabteilung, VAAÖ

Im Rahmen unseres strategischen Planungs-Prozesses haben wir die Awareness gewonnen, dass die Themen Kreativität und Innovation ein größeres Maß an Aufmerksamkeit bei uns im Unternehmen brauchen. InnoSparker hat uns dabei unterstützt rasch und fokussiert einen klaren Überblick über unsere blinden Flecken und konkreten Entwicklungspotenziale im Bereich Kreativität und Innovation zu gewinnen. Auf dieser Basis haben wir konkrete Maßnahmen abgeleitet und konnten rasch und zielorientiert in die Umsetzung gehen. Ein großer Vorteil dabei ist, dass die Befragung unkompliziert auf einer breiten Mitarbeiter-Basis im Unternehmen erfolgen kann und somit eine hohe Aussagekraft und somit Qualität des Ergebnisses gewährleistet wird.

Theresa Ludwiger-List

Speaker of the Board, List General Contractor GmbH

Befreie dich von emotionalem Ballast. Mach dein Arbeitsleben einfacher.

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