Hin zu einer Unternehmenskultur für mehr Performance
Heben Sie das Potenzial in Ihrem Unternehmen mit unserem Impact-Enabler.
Nutzen Sie den Impact-Enabler, um Themen greifbar zu machen und einen Überblick zu bekommen, was in Ihrem Unternehmen tatsächlich passiert. Verschaffen Sie Ihren Mitarbeiter:innen Klarheit darüber, WARUM sie nicht weiterkommen, und geben Sie ihnen konkrete Ansatzpunkte, WIE sie ihr Verhalten ändern können, um effektiver zu sein.
Wie Sie profitieren werden. Ihre Schritte zum Erfolg:
- Führen Sie mit unseren digiTools eine emotionale Due Diligence des Humankapitals in Ihrem Unternehmen durch.
- Nehmen Sie an einem maßgeschneiderten Workshop teil, um Themen greifbar zu machen.
- Beleuchten Sie blinde Flecken und steigern Sie die Effektivität in der Organisation.
Kontaktieren Sie uns für ein GesprächDie wichtigsten Informationen auf einen Blick in unseren Factsheets:
Haben Sie ein anderes Anliegen? Suchen Sie nach Lösungen für andere Probleme?
Unsere digiTools
geben Impulse, Techniken und digitale Anleitungen zur Konfliktlösung für Manager und Mitarbeiter.
EasyHelp for More Impact.
Ziel-Finder
Helfen sich über Ziele klar zu werden und auf diese zu konzentrieren. Herausfinden welcher Fokus notwendig ist.
Konflikt-Facilitator
Unterstützung in Echtzeit, um sofortige Lösungen für Konflikte zu finden und voranzukommen im konkret bearbeiteten Fall.
InnoSparker
Individuelle Empfehlungen, wie sich einzelne Mitarbeiter und Teams weiterentwickeln müssen, um kreativer und innovativer zu werden.
Mit UP’N’CHANGE zu mehr Resilienz, besserer Zusammenarbeit und Innovation.
Expertenhilfe für digitale Notfälle
„Wir bieten eine Soforthilfe, wenn Manager und Mitarbeiter an ihre Grenzen stoßen. Wir zeigen Wege auf, wie sie wieder handlungsfähig werden und das vorhandene Potenzial im Unternehmen optimal nutzen können. Dazu stellen wir unsere jahrzehntelange Expertise in komprimierter Form zur Verfügung. Unsere digiTools garantieren mehr Effizienz, mehr Gelassenheit und mehr Erfolg.“
Dr. Gabriele Lang
Unternehmen, die von unserer Hilfe profitieren:
FAQs
digiTools ist der Überbegriff für alle digitalen Tools, die UP’N’CHANGE anbietet. Wir unterscheiden einerseits easyCoachings, das sind 100% digitale Anleitungen, die als Erste Hilfe in berufliche Stress-Situationen dienen, wie z.B. der Konflikt-Facilitator. Andererseits stehen easyTests zur Verfügung, das sind digitale Evaluierungen, z.B. für die Messung/das Aufzeigen von Kreativitätsblockaden, wie z.B. der InnoSparker.
Mit digiTools bekommt man eine rasche Erste Hilfe. Sie sind einfach und jederzeit nutzbar. Im Bedarfsfall kann man sofort ein digiTool online kaufen und muss nicht die Verfügbarkeit eines Coaches berücksichtigen. Die Bearbeitungsdauer eines Themas bestimmt man selber. Man kann auch Pausen machen und später daran weiterarbeiten. digiTools sind diskret und niemand muss mit anderen über das jeweilige Thema sprechen. Die digiTools ermöglichen eine persönliche Weiterentwicklung. Diese nützt der Einzelperson, aber auch der Organisation, in der diese Person arbeitet.
Das Unternehmen kann einfach ein Kontingent von digiTools bestellen und allen Mitarbeitern sofort – ohne Zeitverzögerung – zur Verfügung stellen. Es wird eine gleichbleibend hohe Qualität gewährleistet und diese ist nicht abhängig von einzelnen Coaches. Verfügbarkeit oder Örtlichkeit.
Die digiTools basieren auf der jahrzehntelangen Expertise von Frau Dr. Gabriele Lang. Unter Einbeziehen von State-of-the-Art Erkenntnissen und wissenschaftlichen Ergebnissen entwickelt sie – ausgehend von den spezifischen Kundenbedürfnissen – die einzelnen digiTools. Dazu arbeitet sie in ausgewählten Expertenteams, um eine fundierte Gesamtsicht zu gewährleisten. Durch entsprechende Testschleifen bei der Erstentwicklung und eine laufende Weiterentwicklung werden die digiTools auf einer breiten Basis immer wieder mit den Kundenbedürfnissen abgestimmt.
Die digiTools sind für jeden geeignet, der eine Erste Hilfe aus einer der definierten Stresssituationen sucht und bereit ist, sich auf diese Hilfe einzulassen. Außerdem helfen die digiTools sich selber fundiert im Bereich der emotionalen Kompetenzen weiter zu bilden.
Unternehmen und deren Führungskräfte und Personalvertretungen bieten ihren Mitarbeitern digiTools an, um die persönliche Weiterentwicklung von emotionalen Kompetenzen zu ermöglichen. Diese Kompetenzen tragen maßgeblich dazu bei in beruflichen Stresssituationen eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Die Nutzung kann nicht anonym sein, da ein Onlineangebot gewisse Daten für die Funktionalität des Kaufes und die Durchführung der digiTools benötigt. Die Nutzung ist jedoch diskret. Bei den easyCoachings werden die zu bearbeitenden Themenstellungen nur offline dokumentiert, d.h. UP’N’CHANGE hat z.B. keine Information über die Natur des zu bearbeiteten Konflikts.
Der InnoSparker kann einzeln genutzt werden bzw. in Projektform (einer sog. „Welle) für eine Gruppe an Teilnehmern. Die Einzelergebnisse stehen immer nur dem einzelnen Nutzer zur Verfügung. Die Ergebnisse einer Welle stehen aggregiert dem Auftraggeber zur Verfügung.
