Konflikt-Facilitator

Konflikt lösen. Weiterkommen leicht gemacht.

Egal, ob beruflich oder privat: Konflikte kosten Zeit, Energie, Nerven und hemmen schlussendlich deinen Erfolg. Damit schwierige Situationen und Stress nicht deiner Gesundheit schaden, gibt es jetzt den UP’N’CHANGE Konflikt-Facilitator. Ziel: deinen Konflikt lösen! Wenn du nicht mehr weiter weißt, helfen wir dir gezielt weiter. Dann, wenn du erschöpft, ratlos, wütend oder eingeschüchtert bist. Dann sind wir zur Stelle.

Für private Benutzer

Für Unternehmen

Was ist ein Konflikt?

Reibereien im Beruf, Troubles mit einem Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeiter? Ein privater Konflikt in der Familie oder mit einem Freund? Egal mit wem, mit dem Konflikt-Facilitator findest du eine Lösung und kannst deinen Stress durch die Reibereien reduzieren bzw. auflösen.

Stell dir einfach vor, du löst einen Konflikt, der dir schon lange den Schlaf raubt, die Laune vermiest oder sich sogar auf deinen Magen schlägt. Wenn du weißt, wie man mit Stress-Situationen umgeht, ist wieder Platz in deinem Leben für mehr Freude, Gelassenheit, Fokus und Erfolg.

Mit dem Konflikt-Facilitator findest du deinen Weg vom Konflikt zu neuen Lösungen. Schritt für Schritt. Rational und emotional. Sicher und einfach. Damit hast du alles in der Hand, um den Konflikt zu lösen, damit dein Leben wieder leichter und unbeschwerter wird. Und zwar mit dem Konflikt-Facilitator: von Experten fundiert entwickelt und mit Unterstützung von bewährten Techniken.

Ein Konflikt ist wie ein Knoten – Mit dem Konflikt-Facilitator kannst du ihn wieder lösen


Wie löst man Konflikte? Deine Situation verändern kannst nur du selbst.

Aber Konflikte und Streit sind eine wichtige Informationsquelle für deine persönliche Entwicklung. Hier schlummert die Möglichkeit für dein Wachstum. Lerne dich also besser kennen. Wir zeigen dir neue Wege, die deine Situation verbessern und dich weiterbringen.

Starte in eine neue konfliktfreie Zeit. Konflikte entstehen zwischen zwei oder mehreren Personen und werden oft als Spannungs-Situation empfunden. Die Beteiligten sind in irgendeiner Form voneinander abhängig und Handlungspläne erscheinen unvereinbar bzw. gegensätzlich.

Das sagen Menschen, die den Konflikt-Facilitator genutzt haben:

Perfekt sobald wir privat oder beruflich mit Konflikten zu tun haben. Der Fragebogen hilft schnell und effizient dabei, das Problem auf den Punkt zu bringen. Je nach Wunsch kann man pausieren oder den Prozess in einem Durchgang durchlaufen, jederzeit und von überall aus. Vor allem die Zusammenfassung am Ende fand ich sehr hilfreich, ich verstehe das Konfliktverhalten meines Gegenüber nun besser und weiß, wo ich bei Konflikten bei mir selbst ansetzen muss.

Eva Musil

Allgemein-Medizinerin

Einfach und rasch verstehen, was ich zwischendurch machen kann. Die Fragen bringen mich dazu, möglichst rasch sehr konkret zu werden und in mich hinein zu hören. Ich lerne neue Techniken und bekomme ein neues Bild vor Augen geführt.

Michaela Mayrhofer

Direktor SCM, A1 Telekom AT AG

Eine großartige „Hilfe zur Selbsthilfe”, einfach und sehr gut verständlich aufgebaut. Klare Fragen, die einfache Antworten erfordern. Man muss während des Prozesses selbst mitarbeiten und sich ehrlich einer Situation stellen. Man fühlt sich am Ende selbst ertappt und versteht das Gegenüber besser. Reagieren und agieren fällt leichter, wenn man sich besser kennt und den Anderen „lesen” kann. So endet mancher Konflikt mit einem gelassenen Lächeln.

Christoph Prem

Kreation

Klar strukturiert, leicht verständlich geschrieben, jederzeit nutzbar. Die Überwindung, diesen Prozess anzugehen, muss erst einmal geschafft werden.

Alexandra Linder

Sehr guter Flow, klare Sprache, zwingt zur Beschäftigung mit dem Konflikt. Guter Aufbau, gute Struktur.

Karin Trimmel

Vorsitzende des Vorstandes Gurktaler AG

Sehr gut finde ich die Möglichkeit, es jederzeit und überall zu machen. Die Person, mit der ein Konflikt besteht, muss nicht benannt werden. Absolut anonym. Flexible Einsetzbarkeit.

Ursula Thalmann

Leiterin der Rechtsabteilung, VAAÖ

Einige Anleitungen und Übungen sind gesprochen. Hören ist bei mir der direkte Weg ins Gehirn.

Lisa Salat

Grafikerin

Vorhandene Übungen zum Mitmachen. Zusammenfassung zum Schluss. Einsetzbarkeit unabhängig von Ort und Zeit.

Jörg Harrer

Ermutigt dazu, den Konflikt, die Motive des Gegenübers, und auch die eigenen Schwächen genauer zu erkunden und zu hinterfragen. Man wird freundlich begleitet, muss sich aber auch ehrlich den unangenehmeren Fragen stellen. Spannend und zum Teil auch überraschend, wie sehr man sein eigenes Verhalten in manchen Analysen wiedererkennt.

Andreas Waldherr

Student

Schritt für Schritt leiten Coaching Fragen zu mehr Selbsterkenntnis und Einsicht in das Konfliktverhalten des anderen. Das Tool liefert zusätzlich auf Basis verständlicher Modelle sehr passende und hilfreiche Erklärungen, Tipps und Empfehlungen. Absolut empfehlenswert!!!

Jutta Brandt

Unternehmens- und Karriereberaterin, Coach

Der Konflikt-Facilitator hat mir geholfen, mich dem Konflikt zu stellen und ihn bewusst anzusehen. Das Tool begleitet einen durch den Prozess und trägt maßgeblich dazu bei, den Konflikt und die Rolle der beteiligten Akteure klarer zu sehen. Für die Umsetzung danach ist man natürlich selber verantwortlich.

Leopold Piber

Berater

Den Konflikt-Facilitator finde ich sehr gut bzw. inhaltlich wirklich fundiert, verständlich, übersichtlich = „guter roter Faden“. Sehr gut auch die Aufforderung extra mitzuschreiben, detto die „Klopf-Übung“, super!

Christian Czaak

Herausgeber des Wirtschaftsmagazins economy.at

Ein außerordentlicher, neuartiger Raum, der es lohnt ihn zu betreten. Sich die Zeit zu nehmen, seine eigenen Ecken & Kanten in Konfliktsituationen zu reflektieren, sich methodisch mal erfrischend anders überraschen zu lassen und gleichermaßen einzulassen ist diese „Reise“ in jederlei Hinsicht wert.

Claudia Piribauer

Organisationsberaterin und Coach

Ich war nach der Erprobung des Konflikt-Facilitators extrem positiv überrascht, wie sehr die von mir bevorzugte Handlungsalternative auf den Punkt gebracht wurde. Das Tool hilft mir die Ursachen des Konfliktes besser zu erkennen, und hat vor allem darin unterstützt, wie ich die Lösung des Konfliktes besser umsetzen kann.

Heidrun Andre

Steuerberaterin

Der große Nutzen des Konflikt-Facilitators

Erleichterung empfinden
Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge
Besser schlafen, statt Probleme wälzen
Ausgeglichener sein
Besserer Projektfortschritt, statt sinnlose Streitereien
Mehr Spaß an der Arbeit
Selbstbewusstsein ist gestärkt
Den nächsten Schritt kennen
Besser gerüstet sein für den nächsten Konflikt
Dr. Gabriele Lang

Von Experten entwickelt

„Wenn du an den Punkt kommst, ich brauche Hilfe, aber was, wo, wie? Dann sind wir zur Stelle. Egal wann, egal wo, wir stehen dir für dein Weiterkommen mit unserer jahrzehntelangen Expertise, ausgewählten Tools und bewährten Techniken zur Seite. Denn wir haben den Konflikt-Facilitator auf Basis langjähriger Coaching-Expertise und Psychohygiene entwickelt. Und wissen, wie wichtig Vertraulichkeit bei solch heiklen Themen ist. Deshalb ist Diskretion und Qualität bei uns oberstes Gebot.“

Dr. Gabriele Lang

So einfach geht’s

Unsere digitale Unterstützung, damit du deinen Konflikt schnell lösen kannst, ist einfach zu bedienen, jederzeit 24/7 einsatzbereit und sicher.

Einloggen – Nutzen – Weiterkommen. Vergleichbar mit einem Kletterseil, das den nächsten Schritt sichert. Absturz ausgeschlossen. Und die heiklen Informationen werden nicht online dokumentiert. Sind nur für deine Augen gedacht.

Für deinen Terminkalender: zumindest 1 Stunde für den Konflikt-Facilitator einplanen. Du wirst einfach und vor allem zeiteffizient durch den Prozess geleitet. So schnell wie möglich, so langsam wie notwendig. Kannst mit dem digiTool schnell zu Lösungen und Erleichterung gelangen. Und im Anschluss erhältst du sofort deinen persönlichen Bericht mit wertvollen Erkenntnissen zum Verbessern der Situation.

Eine Einzelnutzung zur Bearbeitung eines Problems kostet 99,- EUR zuzüglich MWSt. Diese kann einmalig für die Bearbeitung eines Problems genutzt werden. Den Bericht erhält man nach dem Absenden der gewählten Parameter.

Für private Benutzer

Für Unternehmen

Diese Problemstellungen wurden mit dem Konflikt-Facilitator gelöst

Kein Weiterkommen bei einem Projekt
Nervenaufreibende Situation mit einem Kollegen
Herumgrübeln nach verletzenden Bemerkungen vom Anderen
Wiederkehrende Ärgernisse bei Aufgabenverteilungen
Immer wiederkehrende Dauerschleifen beim Konflikt
Zeit verschwenden, statt zu einer Entscheidung finden
Stundenlanges Beschweren über einen Mitarbeiter
Gefühl des Gelähmt-Seins
Streitereien mit dem Partner, die den Schlaf rauben und die Konzentration im Büro

Unsere Konflikt-Facilitator-Kunden bewerten das digiTool wie folgt:

100% bewerten den Gesamteindruck mit sehr gut.
100% bewerten den persönlichen Nutzen mit sehr gut.
100% bewerten den Nutzen für ihre Organisation mit sehr gut.

FAQs

Was kann der Konflikt-Facilitator?

Der Konflikt-Facilitator ist eine Anleitung, die dir als Erste Hilfe aus dem Konflikt hilft. Der Konflikt wird Schritt für Schritt analysiert, du erhältst hilfreiche Übungen und nach Absenden auch deinen persönlichen Bericht mit Erkenntnissen, Hinweisen und Tipps.

Was ist der Nutzen für mich?

Du bekommst sofort eine Erste Hilfe aus dem Konflikt heraus. Durch eine psychologisch fundierte Analyse beschäftigst du dich mit den Beteiligten, deren Typologien und dem Konfliktthema. Aufgrund deiner Angaben wird deine persönliche Konfliktstrategie objektiviert. Tipps und nächste Schritte sollen dir die weiteren Schritte zur Lösungsfindung aufzeigen.

Wer sollte den Konflikt-Facilitator nutzen?
  • Jeder, der in einer Konfliktsituation ist (z.B. mit Kollegen) und unter der Situation leidet.
  • Jeder, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
  • Jeder, der sich auf Neues einlassen will.
  • Jeder, der seine Energie nicht mit Streiten verschwenden will.
  • Jeder „Kopfgesteuerte“, der sich endlich spüren will.
  • Jeder, der eine Struktur will, um sicher Schritt für Schritt weiter zu kommen.
  • Jeder, der mit seinem Gegenüber einen Konflikt empfindet.
  • Für alle Führungskräfte.
  • Führungskräfte bzw. Projektleiter, die zu viel Zeit mit Konflikten ihrer Mitarbeiter verbringen (haben jetzt endlich ein Tool, damit die Mitarbeiter in einem ersten Schritt Verantwortung für ihren Konflikt selber übernehmen).
Wie funktioniert das Tool?

Der Konflikt-Facilitator wird online unter www.upnchange.com/konflikt-facilitator als Kauf-Paket (Einzelnutzung, Basic, Standard bzw. Enterprise) per Kreditkarte erworben. Den Link zu der / den Nutzungen erhält der Käufer ( = Auftraggeber) per Email zugeschickt. Dieser Link muss dann an die in Frage kommenden Nutzer kommuniziert werden. Bei einer Einzelnutzung ist der Auftraggeber gleichzeitig der Nutzer. Nach Anklicken des Links beginnt der Nutzer den Konflikt-Facilitator. Dieser kann in einem Durchgang bzw. mit Unterbrechungen bearbeitet werden. Wenn die Anleitung unterbrochen wird, muss sie auch zwischengespeichert werden. Erst nach Absenden erhält der Nutzer den persönlichen Bericht.
Der Link ist 365 Tage gültig, danach verfällt dieser. Der zwischengespeicherte Link ist immer 30 Tage gültig.

Das bekommst du beim Konflikt-Facilitator?
  • Du erkennst den Grund des Konflikts.
  • Du verstehst deine Muster.
  • Du lernst deinen „Sicherheitsbunker bei Stress” kennen.
  • Du entdeckst, wie dein Gegenüber reagiert.
  • Du erhältst Unterstützung, wie du persönlich de-eskalieren kannst.
  • Du bekommst neue Möglichkeiten, besser mit dem Konflikt umzugehen.
  • Du kannst aktiv zum Besseren verändern.
  • Du gewinnst Zeit und Leichtigkeit.
  • Du erhältst deinen individuellen Bericht.
Was mache ich mit den Ergebnissen vom Konflikt-Facilitator? Was sind meine nächsten Schritte?
  • Dein persönlicher Bericht gibt dir konkrete Empfehlungen und Lösungen zur Verbesserung der Situation.
  • Die Übungen zum Herunterladen sind Techniken, die dir weiterhelfen und welche du weiter nutzen kannst.
  • Nach Gewinn der neuen Erkenntnisse, Umsetzung üben
  • Bei weiterem Entwicklungsbedarf, nutze diese Möglichkeiten:
    • experTeaser für wertvolle Impulse (siehe Blog)
    • andere digiTools für konkrete Unterstützung in anderen Bereichen
    • persönliches Coachinggespräch, um deine Entwicklungsfelder weiter zu reflektieren
    • Gespräch mit einem Psychologen oder Psychotherapeuten

Was unterscheidet den Konflikt-Facilitator von anderen Lösungen?
  • Dein digitaler Coach ist stets bei dir, steht dir immer hilfreich zur Seite.
  • Keine Fahrtzeiten. Immer bei dir.
  • Keine Wartezeiten. Auch in der Nacht für dich da, wenn alle anderen schlafen.
  • Gleichbleibend hohe Qualität, denn das digiTool kann nicht müde oder überarbeitet sein.
  • Basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung und Expertise aus Psychologie, Wirtschaft und Systemik.
  • Oftmals getestet. Vielfach bewährt.
  • Pausen können jederzeit gemacht werden und ich kann dann wieder dort einsteigen, wo ich Pause gemacht habe.
  • Keine Gefahr, dass mein Coach nicht genügend Erfahrung hat.
  • Leistbar.
  • Keine Abhängigkeit, denn ich zahle nur für die Nutzung, wenn ich sie brauche.
  • Diskret. Muss also mit niemanden reden.
  • Selbst, wenn das Ding gehackt wird, sind die vertraulichen Informationen von dir nie online eingegeben worden.
  • Kann kompakt und in überschaubarer Zeit deinen Stress signifikant erleichtern.

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*ohne MWSt.