Mentale Stärke in sozialen Organisationen
Sich mental für Herausforderungen im Alltag stärken
Fit sein für die täglichen Herausforderungen und vielseitigen Fragestellungen durch die Stärkung emotionaler Kompetenzen. Denn die Grundlage für effektive Kollaboration und das Finden von Lösungen sind fundierte persönliche, soziale und kreative Skills.
Nutze das Potenzial des Teams
Die Mannschaft ist das Kapital der Organisation. Nur wenn Menschen auch in stressigen Zeiten resilient bleiben und trotz Unterschiedlichkeit miteinander arbeiten, ist die Grundlage für das Helfen und ein Miteinander geschaffen. Und Stressmanagement und das Stärken von Resilienz beginnt immer beim einzelnen Menschen.
Unmittelbare Unterstützung im eigenen Tempo
Voraussetzung beim Helfen ist die eigene Gelassenheit und Balance. Was beschäftigt dich zur Zeit? Checke unsere digitalen Tools, um dir Erleichterung zu holen und mit ausgewählten Techniken weiterzukommen. Wann immer du willst und in deinem Tempo. In kurzer Zeit mit digitalem Coaching zu deinen Lösungen.
Aktiv werden und Potenzial nutzen
Nichts tun, übermässig anpassen oder agitieren sind Formen der Passivität. Wenn mich eine konkrete Situation belastet, ist der erste Schritt zur Aktivität, Interesse zu zeigen und die Situation anzunehmen. Egal ob Orientierungslosigkeit, Konflikt oder keine Ideen: wir navigieren dich zu individuellen Lösungen.
Besser gewappnet im Alltag
Bereit, aktiv zu werden?
Zeit und Nerven sparen
„30 bis 50% der wöchentlichen Arbeitszeit von Führungskräften werden direkt und indirekt mit Reibungsverlusten verbracht, wie eine KPMG-Studie aufzeigt. Und 87 % der Arbeitnehmer engagieren sich laut aktueller Gallup-Studie nicht bei der Arbeit, weil sie kein Vertrauen in die Führung haben. Unglaubliches Potenzial, das man durch gezieltes Arbeiten mit der Mannschaft heben kann. Wir navigieren bei spezifischen Herausforderungen mit Tools zu Lösungen und Skills.“
Dr. Gabriele Lang
Das sagen unsere zufriedenen Kund:innen
FAQs
digiTools ist der Überbegriff für alle digitalen Tools, die UP’N’CHANGE anbietet. Wir bieten einerseits Impact-Coaching an, das sind 100% digitale Coaching-Tools, die als Erste Hilfe bzw. unmittelbarer Schritt zu Lösungen bei spezifischen Herausforderungen dienen, wie z.B. der Konflikt-Facilitator oder Ziel-Finder. Diese Coachings ermöglichen kompakt, diskret und sicher mit Fragen, Impulsen, Techniken und Audios vom Problem zu individuellen Lösungen, Erleichterung und mehr Kompetenz navigiert zu werden. Andererseits stehen Impact-Tests zur Verfügung, das sind digitale Evaluierungen für Klarheit beim Problem und Ansatzpunkten für Erfolg, z.B. für die Messung/das Aufzeigen von Kreativitätspotenzialen, wie der InnoSparker.
Die konsequente (Weiter-)entwicklung von emotionalen Kompetenzen der Mannschaft erspart der Organisation Zeit, Geld und Fluktuation. Warum? Aktuelle Studien belegen, dass Reibungsverluste in Bezug auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Entwicklungsfreudigkeit (KPMG, PWC und WKO) und Konfliktbewältigung signifikant Zeit und Geld kosten. Untersuchungen von Kotter & Heskett zeigen einen starken Zusammenhang zwischen einer förderlichen Unternehmenskultur und dem finanziellen Erfolg einer Organisation, hinsichtlich des Wachstums des Reingewinns, des Aktienpreises, der Beschäftigung und des Umsatzes.
UP’N’CHANGE hat ein Portfolio effektiver und skalierbarer Tools entwickelt, die Mitarbeitern und Organisationen dabei helfen, schwierige Situationen besser zu bewältigen und das Beste aus Menschen und Rahmenbedingungen herauszuholen, damit sie resilienter, kooperativer und innovativer werden.
Mit digiTools bekommt man eine rasche Erste Hilfe. Sie sind einfach und jederzeit nutzbar. Im Bedarfsfall kann man sofort ein digiTool online kaufen und muss nicht die Verfügbarkeit eines Coaches berücksichtigen. Die Bearbeitungsdauer eines Themas bestimmt man selber. Man kann auch Pausen machen und später daran weiterarbeiten. digiTools sind diskret und niemand muss mit anderen über das jeweilige Thema sprechen. Die digiTools ermöglichen eine persönliche Weiterentwicklung. Diese nützt der Einzelperson, aber auch der Organisation, in der diese Person arbeitet.
Das Unternehmen kann einfach ein Kontingent von digiTools bestellen und allen Mitarbeitern sofort – ohne Zeitverzögerung – zur Verfügung stellen. Es wird eine gleichbleibend hohe Qualität gewährleistet und diese ist nicht abhängig von einzelnen Coaches. Verfügbarkeit oder Örtlichkeit.
Die digiTools basieren auf der jahrzehntelangen Expertise von Frau Dr. Gabriele Lang. Unter Einbeziehen von State-of-the-Art Erkenntnissen und wissenschaftlichen Ergebnissen entwickelt sie – ausgehend von den spezifischen Kundenbedürfnissen – die einzelnen digiTools. Dazu arbeitet sie in ausgewählten Expertenteams, um eine fundierte Gesamtsicht zu gewährleisten. Durch entsprechende Testschleifen bei der Erstentwicklung und eine laufende Weiterentwicklung werden die digiTools auf einer breiten Basis immer wieder mit den Kundenbedürfnissen abgestimmt.
Die digiTools sind für jeden geeignet, der eine Erste Hilfe aus einer der definierten Stresssituationen sucht und bereit ist, sich auf diese Hilfe einzulassen. Außerdem helfen die digiTools sich selber fundiert im Bereich der emotionalen Kompetenzen weiter zu bilden.
Unternehmen und deren Führungskräfte und Personalvertretungen bieten ihren Mitarbeitern digiTools an, um die persönliche Weiterentwicklung von emotionalen Kompetenzen zu ermöglichen. Diese Kompetenzen tragen maßgeblich dazu bei in beruflichen Stresssituationen eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Die Nutzung kann nicht anonym sein, da ein Onlineangebot gewisse Daten für die Funktionalität des Kaufes und die Durchführung der digiTools benötigt. Die Nutzung ist jedoch diskret. Bei den easyCoachings werden die zu bearbeitenden Themenstellungen nur offline dokumentiert, d.h. UP’N’CHANGE hat z.B. keine Information über die Natur des zu bearbeiteten Konflikts.
Der InnoSparker kann einzeln genutzt werden bzw. in Projektform (einer sog. „Welle) für eine Gruppe an Teilnehmern. Die Einzelergebnisse stehen immer nur dem einzelnen Nutzer zur Verfügung. Die Ergebnisse einer Welle stehen aggregiert dem Auftraggeber zur Verfügung.
